福州软件职业技术学院暑期师资培训全面开展，双轨并进赋能教学与管理提升

为深入贯彻立德树人根本任务，持续强化师资队伍建设，自7月13日起，福州软件职业技术学院2026年暑期师资培训有序推进。本次培训以“教学提质+管理赋能”为双主线，覆盖全体专任教师与中层管理干部，通过专题授课、翻转实训、案例工作坊等多元形式，推动教师教学能力与干部管理水平提升。

7月13日，三场高水平专题讲座在学术报告厅率先举行，为教师教学能力精进奠定基础。讲座以师德师风与教育家精神为价值引领，聚焦数智化课程建设与课堂“去水增实”教学设计等核心议题深入展开。华中师范大学田媛教授围绕“弘扬教育家精神，以大赛为契机，精进教师教学能力”展开分享；福建信息职业技术学院程智宾教授就“数智赋能课程与教材建设”进行系统阐释；福建信息职业技术学院胡锦丽教授则以《深耕课堂提质增效：职业教育“去水增实”教学设计优化路径》为题，为教学改革提供具有实操性的策略方案。三位专家从价值引领到方法赋能，为教师教学改革锚定方向、拓宽思路。

田媛教授作专题讲座（线上）

程智宾教授作专题讲座

胡锦丽教授作专题讲座

在教学能力提升板块，培训构建起“自主筹备—专家引领—实战考核—整改达标”的完整闭环。7月14日起，培训转入翻转实训考核阶段，全校11个教学单位同步开展实战演练。本次实训打破传统单向授课模式，采用随机抽选、现场展示、专家点评的方式，促使教师深耕课堂设计。每位展示教师需在8分钟内完整呈现课程方案与片段教学，由特邀专家逐一点评指导；考核未达标者须重新打磨并参加二次演示，确保培训取得实效。

各教学单位翻转实训考核现场

智能建造产业学院

马克思主义学院

数据产业学院

现代通信产业学院

智能产业学院

数字金融产业学院

数字影视传媒产业学院

通识教育中心

未来技术产业学院

游戏产业学院

军体教研部

中层管理干部赋能工作坊于7月14日至16日分三批次有序开展，活动以“关键少数—中层管理者的角色觉醒与责任突围”为主题，紧扣“敢接、敢管、敢担、敢改”四项核心履职要求，由网龙人力资源部（非游外包部）余乐、内审部毕灵芝担任主讲讲师。本次培训摒弃传统单向授课模式，以实景案例研讨为主要形式，组织参训中层干部结合日常管理工作查摆剖析共性难点与突出问题，在交流思辨中凝聚首接负责、风险分级、闭环管理等实操共识。引导参训人员重新明晰岗位角色定位，补齐管理短板、强化协同意识，扭转不敢管、不愿管、不会管的履职短板，切实做到该管必管、能管会管、主动担当、抓实闭环，以过硬中层骨干队伍助力学校治理效能稳步提升。

中层管理干部赋能工作坊现场（一）

中层管理干部赋能工作坊现场（二）

余乐老师

毕灵芝老师

培训期间还设置数字化专题环节，邀请火山引擎教科研行业高级解决方案架构师许可作《AI技术发展趋势&字节技术实践》主题讲座。许可老师系统梳理了AI从深度学习到Transformer大模型的发展脉络，并结合字节跳动在高校教学辅助、案例库建设等场景的实践案例，展示了AI赋能教育教学的应用前景，为学校数字化转型提供参考。

许可老师作专题讲座

本次暑期师资培训坚持“双轨并进、知行合一”，以师德师风为价值引领，以教学能力精进为首要目标，既有高位引领的理念更新，又有直面问题的实战淬炼，同步推进管理队伍能力重塑。随着培训的纵深推进，学校将持续巩固“教学提质”与“管理赋能”成果，为新学期教育教学改革与高质量发展蓄势聚力，实现师资队伍建设与学校内涵建设的同频共振。