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毕业三岔口:该向左走?该向右走?

2013-05-24 17:19 作者: 来源: 本站 浏览: 我要评论 字号:

毕业三岔口:该向左走?该向右走?

      成功进入职场的关键,在于了解自己是否具备了就业竞争力,是不是企业所需要的合适的人才,是否在跨入职场时迈好了第一步,是否为自己的职业目标提前做好规划,为此,笔者采访了上海市对外服务有限公司运营总监毕培文和上海纪元微科电子有限公司人力资源总监周钟杰先生。

  企业选择什么样的人才

  成为企业合适的人才,必须满足两方面的需要。

  一是基本要求:包括一个人道德素质、文明素质、文化素质价值观等等。一个受企业欢迎的人,首先必须具备诚信,很强的自信心和执行力及良好的团队精神和交际能力。

  二是特殊要求:主要是专业要求,很多大型企业的岗位要求都很系统化,在人力资源上有系统的工作岗位分析和说明。细细研读这些岗位要求,对照自身的条件,了解自己是否有能力去胜任这项工作,在求职过程中做到有的放矢。

  但除此以外,不少HR认为,是否具有职业精神也很重要。如今,缺少“职业精神”成为不少企业对职场新人不满的重要一点,一些HR表示,现在一些大学生毕业找不到工作是因为他们缺少职业精神,不能被社会所认可,被企业所接纳。简单来说,“职业精神”最基本的就是敬业爱岗,事事以工作为中心,以服务企业的利益为出发点。

  第一份工作看重什么:专业经验

  找工作时,什么因素是第一位的?来自上海高校毕业生就业指导中心和上海市教科院高教所联合调查显示,薪酬福利和晋升空间名列前茅,但令人不解的是,尽管就业竞争激烈,但单位离家的远近竟也成为毕业生们在求职时考虑的重要因素之一。

  周钟杰认为,就业,不仅是企业对求职者的一个选择过程,更是求职者自我选择的过程。大学生在求职过程中,首先要了解自己的职业目标在哪里,在有利于职业目标发展的前提下,再进行抉择。

  现在经常看到,不少人在工作了几年后想跳槽时,却发现职业生涯很难实现上升。他们不禁疑惑,我已经有了几年的工作经验,为什么工作还是这么难找?问题的关键就在于,不少人混淆了工作经历和工作经验的概念。企业在进行招聘时,往往会很具体地要求具备几年的工作经验,但其实,这里的年限并不是指你必须有这样几年的工作经历,而是指几年工作经历背后所具备的职业技能和能力。由于不少人在最初选择第一份工作的盲目性,致使自己的专业经验在几年后可能并未获得较大的提升。

  所以,在选择第一个工作,首先要问问自己就业的目的在哪里,就业的目的应该是提高自己的能力,不断地积累经验,从这个角度来看,找到一份与专业业务有直接关联或与今后职业发展目标机密相关的、能够对自身不断增值的工作,比进入名企或获得高薪更重要。

  就业“必杀技”:从“老黄牛”到“老虎”

  如果顺利进入企业,如何成为企业欢迎的人,如何在企业内部获得持续上升的发展,以什么样的姿态出现是非常重要的。

  某世界500强知名企业HR表示,一般来说,可以根据职员的性格和工作态度划分为四类:一是老虎型,具有主见,并积极主动;二是老黄牛型,工作主动,但沉默寡言;三是鹦鹉型,有主见,善于思考,但做事不主动;三是懒熊型,被动、懒惰,缺少主见。对于个人而言,在进入企业的最初,应该是“老黄牛”型,工作努力尽责,不需要有太多的个人见解和建议,然后是富有创造力、积极主动并具备领导潜质的“老虎”型的人物,让自己成为老虎,是职场生涯不断上升的关键。

  进入企业ABC

  对所做的工作认真负责:在进入企业的最初,企业方一般都会安排新员工进行入职培训。HR建议,在参加入职培训的时候,态度一定要积极认真,不能够抱着无所谓或不在乎的心态,把负责的事情尽职尽责地做好;而且这个时候,不要盲目地发表自己的见解和建议。

  和上级尤其是直接主管上级积极充分的沟通:了解自己的岗位职责和岗位要求,设定自己的工作目标,有时企业也会根据岗位为员工设定目标。

  比一般员工更加遵守规章制度:要用高标准来要求自己,不要和老员工攀比,不要过于关注表面的得失,节假日如果有需要的话可以要求主动加班,把简单的岗位当作复杂的事情认真对待。

  不要卷入办公室人际纠纷:注意力永远集中在工作本身,无谓的人事斗争只会消耗你的精力和时间,甚至葬送你的职场生涯。

  学会换位思考:是否学会换位思考,是职场新人能够在企业立足的关键。假设你是老板,你会希望员工是一个什么样的人?具备什么样的工作态度呢?更多问问自己“我能够为公司做什么”?而不仅仅是“公司能够给我什么”?学校同企业是完全不同的概念,在学校,你可以作为独立的一环存在,而在企业,你只是链条上的一环。你需要考虑到企业的综合利益,和同事的合作问题,而不仅仅是个人得失。一旦懂得了换位思考,具备了主人翁意识,自然能成为受企业欢迎和愿意重用的人。

  “TOBEORNOTTOBE”,这是一个问题。临近毕业,就业、留学还是考研,面临选择的岔口,不少人都四顾茫然,不知如何选择。在上周四上海对外服务有限公司在交大毕业生所举办的指导讲座上,来自外服的有关专家就此提出了自己的建议。

  同样,针对同一个问题,笔者也采访了业内人士――上海纪元微科电子有限公司人力资源总监周钟杰,他说对于三岔口如何选择,选择的关键在于三点,一是当时的市场因素,市场整体的就业情况,对于你所学习的专业人才的需求;二是个人因素,你是否作好了准备,是否具备了竞争的条件,所能寻找的工作是否和自己的专业能力和职业目标相关联;三是继续学习是否能使你今后职业生涯获得一个飞跃。分析了这三方面的因素,也许如何选择已经不是问题。

  除了留学,也有相当一部分人选择在国内继续深造。研究生的培养方向是科研性人才,并不是所有的专业都是学历越高越好。笔者采访了上***服新通国际教育咨询服务有限公司总经理麻亚炜,她认为是报考研究生还是就业,在选择的时候,还应该参照当时的市场就业情况,自己的性格特点和今后的发展方向。

  考研

  小姚是系里的尖子生,也是大家公认的“自修狂人”,每个学期总能拿到好几项奖学金。因此,她也早早抱定了大学毕业后直接考取本校研究生的念头。她的理想是读几年研究生,然后能留校当一名老师。大三下半学期就开始着手准备,每天在自修教室一呆就是呆到晚上12点,回寝室后还会在床上继续看会儿书。

  “有时候真觉得考研路漫漫,甚至开始怀疑自己是否还能坚持下去。特别当看到寝室里那些往昔的好姐妹都开始找工作、投简历、讨论面试经的时候,而自己又插不上话,好像一个局外人,这时候就觉得特别孤独。后来一个学长鼓励我,考研路是寂寞漫长的,能坚持下来的,不一定会取得胜利,但肯定会有收获。”

  后来,小姚就一直埋头于书本堆里,什么高数、线性代数、马克思哲学等,这些大一大二学的东西必须再重新拾起。“还有专业课,虽然这是我平时的强项,对此也一直挺自信,但几年的东西积累下来,量实在是很大,有些也遗忘得差不多了。所以我特意去旁听了几节学弟学妹们的课,帮助自己边回忆边整理,效果果然不错。”

  最终,小姚在自己的努力下如愿以偿,考取了本校的研究生。“现在回忆当初考研时,觉得自己的选择还是正确的,一方面实现了自己的初步理想;另一方面,现在本科生找工作实在是不容易啊,看到同寝室的几个姐妹费尽了千辛万苦还没找到合适的工作,我也很替她们着急。不知道自己今后毕业出来就业形势会如何。”

  留学

  “如果经济条件许可,能到国外留学当然是件好事。”不少HR都纷纷表示,能够接触不同的文化和理念,对相关专业进行进一步深入的学习,对今后的职业发展是有利的。

  “很多人会觉得,出国留学不同于考研,专业课成绩不用很过硬,把英语学好就行。其实不然,一些国外的名牌大学都很看重申请者本科时期的成绩,特别是专业课成绩。比如GPA就是学校衡量你大学所学的重要指标之一。再者,要拿到‘通行证’――托福、GRE、雅思等PASS也并非易事,需要花费大量精力和时间。”因此,小梁的大学四年过得并不比考研的同学轻松。“相比较在中国读研,出国留学首先在程序上就繁琐了很多,其次花费也比较高。在中国读研究生,学费总共2万-3万元;而我申请的那所美国大学的研究生学费是1万美元一年,成本相差悬殊。但我最终选择出国,当时还是考虑了很多因素的:第一,更好地学习语言。第二,专业教育更强大。众所周知,中国的基础教育在世界上是遥遥领先的,而说到研究生阶段的培养,我想西方的一些学校无论从师资力量还是学术氛围都更适合研究生发展。”

  当被问及是否考虑过出国留学的风险时,小梁自信地笑道,“我并不迷信海归,也听过很多海归国内‘搁浅’的故事。所以出国前,我就调整好自己的心态了。因为读的是技术类专业,所以即使今后毕业后回国来发展,也只是打算以技术操作起步,没有直接进入管理层的打算。另外,留学的成本很高,虽然家里的经济状况完全可以负担我读完研究生毕业,但是我已成功申请到奖学金,希望尽力靠自己来完成学业,另外也打算在第二年开始自己打工赚取生活费。”